Formation PECB ISO 37001 Foundation

Pourquoi suivre cette formation ?

ISO 37001 fournit un cadre permettant aux organisations de prévenir, détecter et traiter les risques de corruption tout en développant une culture d’intégrité et de conformité.

Cette formation vous aide à :

• comprendre les concepts et principes fondamentaux du management anti-corruption ;
• identifier la finalité et les avantages d’un SMAC ;
• interpréter la structure et les principales clauses d’ISO 37001:2025 ;
• comprendre les responsabilités de l’organe de gouvernance et de la direction ;
• identifier le rôle et l’indépendance de la fonction anti-corruption ;
• comprendre la politique et les objectifs anti-corruption ;
• identifier les enjeux internes et externes de l’organisation ;
• comprendre les besoins et attentes des parties intéressées ;
• définir le périmètre d’un système de management anti-corruption ;
• comprendre l’évaluation des risques de corruption ;
• découvrir les exigences liées aux ressources, compétences et activités de sensibilisation ;
• comprendre la diligence raisonnable appliquée aux personnes, opérations et partenaires commerciaux ;
• identifier les contrôles financiers et non financiers ;
• comprendre les règles relatives aux cadeaux, invitations, dons et avantages ;
• découvrir les mécanismes de signalement et de protection contre les représailles ;
• comprendre les enquêtes et le traitement des situations de corruption ;
• identifier les activités de surveillance, d’audit interne et de revue de direction ;
• comprendre le traitement des non-conformités et l’amélioration continue ;
• préparer l’examen PECB ISO 37001 Foundation.

À qui s’adresse la formation ?

Cette formation s’adresse notamment :

• aux managers et consultants souhaitant découvrir les concepts et principes du management anti-corruption ;
• aux responsables chargés de pratiquer la diligence raisonnable à l’égard des risques de corruption ;
• aux personnes souhaitant contribuer à l’intégrité de l’organisation et au développement de comportements éthiques ;
• aux responsables et membres des équipes gouvernance, gestion des risques et conformité ;
• aux professionnels de l’audit interne, du contrôle interne, du juridique et de l’éthique ;
• aux membres ou futurs membres de la fonction anti-corruption ;
• aux chefs de projet et responsables opérationnels exposés à des risques de corruption ;
• aux personnes aspirant à devenir consultants anti-corruption ;
• aux professionnels envisageant ensuite les parcours ISO 37001 Lead Implementer ou Lead Auditor.

Objectifs d’apprentissage

À l’issue de la formation, les participants seront capables :

1. de décrire les concepts et principes fondamentaux du management anti-corruption ;
2. d’expliquer les principales exigences d’ISO 37001:2025 pour un SMAC ;
3. d’identifier les actions et approches permettant d’atteindre la conformité à ISO 37001 ;
4. de comprendre le rôle de la gouvernance, de la direction et de la fonction anti-corruption ;
5. d’expliquer les étapes principales d’une évaluation des risques de corruption ;
6. d’identifier les principaux contrôles financiers et non financiers ;
7. de comprendre les processus de diligence raisonnable, de signalement et d’enquête ;
8. de contribuer au maintien et à l’amélioration continue d’un SMAC.

Approche pédagogique

• présentation structurée des concepts et exigences d’ISO 37001:2025 ;
• illustration des enseignements par des questions pratiques et des exemples ;
• exercices et discussions autour des risques et contrôles anti-corruption ;
• analyse de situations relatives à la diligence raisonnable et aux partenaires commerciaux ;
• exemples de politiques, objectifs, contrôles et informations documentées ;
• quiz dont la structure se rapproche de celle de l’examen de certification ;
• révision des deux domaines de compétence évalués.

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation.

Une première sensibilisation à la conformité, à l’éthique, à la gouvernance, à la gestion des risques ou à l’audit peut faciliter la compréhension, mais elle n’est pas obligatoire.

Programme de la formation

Jour 1 — Introduction au SMAC et aux exigences des articles 4 à 6

• objectifs et structure de la formation ;
• présentation d’ISO 37001:2025 et de son champ d’application ;
• terminologie et concepts fondamentaux du management anti-corruption ;
• corruption directe et indirecte ;
• risques, conflits d’intérêts et partenaires commerciaux ;
• principes fondamentaux du management anti-corruption ;
• liens entre ISO 37001:2025 et les objectifs de développement durable ;
• contexte interne et externe de l’organisation ;
• besoins et attentes des parties intéressées ;
• définition du périmètre du SMAC ;
• identification des processus et activités concernés ;
• évaluation des risques de corruption ;
• leadership et engagement de l’organe de gouvernance et de la direction ;
• élaboration de la politique anti-corruption ;
• rôle, responsabilités, autorité et indépendance de la fonction anti-corruption ;
• objectifs anti-corruption et planification des changements.

Jour 2 — Exigences des articles 7 à 10 et examen

• ressources nécessaires au fonctionnement du SMAC ;
• compétences, processus de recrutement, sensibilisation et formation ;
• communication interne et externe ;
• création et maîtrise des informations documentées ;
• planification et maîtrise opérationnelles ;
• diligence raisonnable pour les personnes, opérations, projets et partenaires commerciaux ;
• contrôles financiers et contrôles non financiers ;
• mise en œuvre de contrôles anti-corruption par les organisations contrôlées et partenaires commerciaux ;
• engagements anti-corruption ;
• cadeaux, invitations, dons, avantages et contributions ;
• gestion des insuffisances des contrôles anti-corruption ;
• signalement des préoccupations et protection contre les représailles ;
• enquêtes et traitement des situations de corruption ;
• surveillance, mesure, analyse et évaluation ;
• audit interne et revue de direction ;
• revue par la fonction anti-corruption ;
• non-conformités, actions correctives et amélioration continue ;
• changements introduits par l’édition ISO 37001:2025, notamment le climat, la culture de conformité, les conflits d’intérêts et la fonction anti-corruption ;
• révision des deux domaines de compétence ;
• passage de l’examen PECB ISO 37001 Foundation.

Examen PECB ISO 37001 Foundation

L’examen dure 1 heure. Le manuel candidat PECB ISO 37001:2025 Foundation version 1.5 publié en 2026 décrit une épreuve composée de 40 questions à choix multiples, à livre fermé, avec un seuil de réussite de 70 %.

L’épreuve comprend des questions autonomes et des questions fondées sur des scénarios. Chaque question comporte trois propositions, dont une seule est correcte.

Aucun document de référence, support de formation, exemplaire de la norme ou note personnelle n’est autorisé pendant l’examen.

L’examen couvre deux domaines de compétence :

1. principes et concepts fondamentaux d’un système de management anti-corruption ;
2. exigences d’ISO 37001:2025 pour un système de management anti-corruption.

Les sessions PECB actuellement affichées sont en anglais. ANOHA confirme avant l’inscription la langue disponible, la langue des supports, le format de la session et les règles d’examen applicables.

Certificat obtenu

Après réussite de l’examen, le participant peut demander le titre :

PECB Certificate Holder in ISO 37001:2025 Foundation

Il s’agit d’un certificat de premier niveau. Aucune expérience professionnelle, expérience d’audit ou expérience de projet de système de management anti-corruption n’est exigée. Le candidat doit suivre la formation, réussir l’examen, déposer sa demande de certificat et signer le Code de déontologie de PECB.

Éléments inclus dans le prix de la formation

• les frais de formation PECB ;
• les frais de la première tentative à l’examen ;
• les frais de demande du certificat ;
• une première reprise sans frais dans les 12 mois, selon les conditions PECB ;
• plus de 200 pages de supports comprenant informations, exemples pratiques, exercices et quiz ;
• une attestation d’achèvement correspondant à 14 crédits CPD.

Accompagnement ANOHA

• vérification de l’adéquation de la formation avec votre projet professionnel ;
• confirmation de la langue de formation, des supports et de l’examen ;
• confirmation du format et du calendrier de la session ;
• transmission des informations pratiques avant le démarrage ;
• accompagnement administratif pour l’inscription ;
• orientation vers les parcours ISO 37001 Lead Implementer ou Lead Auditor selon vos objectifs.

Formation pour une entreprise ou une équipe

ANOHA peut organiser cette formation pour des collaborateurs chargés de la conformité, de l’éthique, de la gouvernance, de la gestion des risques, du contrôle interne, de l’audit interne, du juridique ou de la fonction anti-corruption.

La proposition peut être adaptée au nombre de participants, au secteur d’activité, au niveau de sensibilisation de l’équipe et au calendrier souhaité.

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Questions fréquentes