Dirigez l’intégration d’une gouvernance éthique, responsable et durable
La formation PECB Certified ISO 37000 Lead Corporate Governance Manager prépare les professionnels à diriger l’intégration des principes de gouvernance d’ISO 37000 dans une organisation.
En cinq jours, les participants développent les compétences nécessaires pour établir et renforcer les structures de gouvernance, aligner les décisions sur la raison d’être de l’organisation, soutenir une création de valeur durable, améliorer la responsabilité, intégrer la gouvernance des risques et évaluer la maturité des pratiques de gouvernance.
En un coup d’œil
- Organisme de certification : PECB
- Certification préparée : PECB Certified ISO 37000 Lead Corporate Governance Manager
- Référentiel principal : ISO 37000
- Domaine : Gouvernance d’entreprise
- Durée de la formation : 5 jours
- Examen : 5ᵉ jour
- Durée de l’examen : 3 heures
- Format actuel : 80 questions à choix multiples, à livre ouvert
- Seuil de réussite : 70 %
- Domaines évalués : 5
- Langue de la brochure fournie : Français
Pourquoi suivre cette formation ?
Les organes de gouvernance doivent prendre des décisions responsables dans un environnement marqué par des exigences réglementaires, éthiques, sociales et environnementales croissantes. Une gouvernance efficace permet de clarifier les responsabilités, de renforcer la confiance des parties prenantes et de soutenir la performance dans la durée.
Cette formation vous aide à :
- comprendre les concepts fondamentaux de la gouvernance des organisations ;
- interpréter les lignes directrices et les principes d’ISO 37000 ;
- définir les conditions nécessaires à une gouvernance efficace ;
- clarifier la raison d’être et le modèle de génération de valeur ;
- aligner la stratégie et les objectifs sur la raison d’être de l’organisation ;
- définir les responsabilités de l’organe de gouvernance et du management ;
- renforcer la surveillance, la transparence et l’obligation de rendre compte ;
- organiser l’engagement des parties prenantes ;
- favoriser un leadership éthique et responsable ;
- améliorer la qualité des données utilisées pour la prise de décision ;
- intégrer la gouvernance des risques dans les décisions stratégiques ;
- prendre en compte la responsabilité sociétale et le développement durable ;
- évaluer les résultats et la maturité de la gouvernance ;
- définir et piloter des actions d’amélioration ;
- préparer l’examen PECB ISO 37000 Lead Corporate Governance Manager.
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation s’adresse notamment :
- aux organes de gouvernance et groupes chargés de la gouvernance des organisations ;
- aux managers et consultants impliqués dans le développement et le management d’un cadre de gouvernance ;
- aux conseillers experts souhaitant accompagner les organisations selon ISO 37000 ;
- aux professionnels de la gouvernance et responsables conformité souhaitant renforcer leurs dispositifs ;
- aux membres de conseils d’administration, comités de gouvernance et comités spécialisés ;
- aux responsables risques, audit interne, éthique, responsabilité sociétale et développement durable ;
- aux dirigeants et cadres impliqués dans la stratégie, la surveillance et la performance organisationnelle ;
- aux chefs de projet et membres d’équipes chargés d’améliorer la gouvernance d’une organisation.
Objectifs d’apprentissage
À l’issue de la formation, les participants seront capables :
- d’expliquer les concepts fondamentaux de la gouvernance des organisations ;
- de définir les conditions de gouvernance adaptées au contexte d’une organisation ;
- d’identifier, d’interpréter et d’appliquer les principes d’ISO 37000 ;
- de comprendre les résultats de gouvernance qui contribuent au développement durable ;
- d’établir et de manager des structures de gouvernance éthiques et responsables ;
- de relier la raison d’être, la stratégie, les risques et la génération de valeur ;
- d’améliorer la responsabilité, la transparence et l’engagement des parties prenantes ;
- d’évaluer la maturité de la gouvernance et de conduire son amélioration continue.
Approche pédagogique
- présentation des concepts théoriques et des bonnes pratiques de gouvernance ;
- exemples pratiques relatifs à l’intégration des principes d’ISO 37000 ;
- questions autonomes à la fin des différentes sections ;
- quiz fondés sur des scénarios à la fin des journées de formation ;
- échanges et discussions entre le formateur et les participants ;
- exercices sur la raison d’être, la création de valeur, les risques et les parties prenantes ;
- travaux d’analyse portant sur les résultats et la maturité de la gouvernance.
Prérequis
PECB demande une compréhension fondamentale des concepts et pratiques de gouvernance d’entreprise.
Une expérience en direction, stratégie, gouvernance, conformité, gestion des risques, audit interne, éthique ou responsabilité sociétale facilite l’assimilation du programme.
Programme de la formation
Jour 1 — Introduction à ISO 37000 et à la gouvernance des organisations
- objectifs et structure de la formation ;
- présentation d’ISO 37000 ;
- cadres internationaux relatifs à la bonne gouvernance ;
- émergence et évolution de la gouvernance d’entreprise ;
- concepts et terminologie essentiels ;
- caractéristiques et avantages d’une bonne gouvernance ;
- fondements d’une bonne gouvernance ;
- gouvernance intégrée ;
- rôle et responsabilités de l’organe de gouvernance ;
- relations entre l’organe de gouvernance, le management et les parties prenantes.
Jour 2 — Principes fondamentaux de gouvernance
- raison d’être de l’organisation ;
- définition d’un modèle de génération de valeur ;
- orientation stratégique et résultats attendus ;
- alignement de la stratégie sur la raison d’être ;
- politiques de gouvernance ;
- surveillance de la performance, des comportements et des contrôles ;
- responsabilités de l’organe de gouvernance en matière de surveillance ;
- obligation de rendre compte ;
- transparence et responsabilité ;
- structures soutenant une prise de décision responsable.
Jour 3 — Principes facilitateurs et gouvernance des risques
- identification et engagement des parties prenantes ;
- prise en compte des intérêts et attentes légitimes ;
- leadership, culture, éthique et intégrité ;
- qualité, disponibilité et fiabilité des données ;
- utilisation des données dans le processus décisionnel ;
- gouvernance des risques selon ISO 37000 ;
- établissement d’un cadre organisationnel de gestion des risques ;
- identification, analyse, évaluation et traitement des risques ;
- intégration des risques dans les décisions stratégiques ;
- surveillance des risques et communication aux organes de gouvernance.
Jour 4 — Résultats de gouvernance et maturité
- responsabilité sociétale de l’organisation ;
- impacts sur la société et l’environnement ;
- viabilité et performance dans le temps ;
- résultats clés d’une bonne gouvernance ;
- performance efficace et comportement éthique ;
- gestion responsable et bonne intendance ;
- concepts et dimensions de la maturité de la gouvernance ;
- comportement, efficacité et efficience de la gouvernance ;
- cadre et modèle de mesure de la maturité ;
- définition des objectifs d’amélioration ;
- communication des résultats de l’évaluation ;
- révision des cinq domaines et clôture de la formation.
Jour 5 — Examen de certification
Passage de l’examen PECB Certified ISO 37000 Lead Corporate Governance Manager.
Examen PECB ISO 37000 Lead Corporate Governance Manager
L’examen dure 3 heures. Le manuel candidat PECB actuellement publié décrit une épreuve composée de 80 questions à choix multiples, à livre ouvert, avec un seuil de réussite de 70 %.
L’épreuve comprend des questions autonomes et des questions fondées sur des scénarios. Chaque question comporte trois propositions, dont une seule est correcte.
Les documents autorisés comprennent une copie papier d’ISO 37000, les supports de formation accessibles dans l’application PECB Exams ou imprimés, les notes personnelles prises pendant la formation et un dictionnaire papier.
L’examen couvre cinq domaines de compétence :
- concepts fondamentaux de la gouvernance des organisations ;
- principales conditions de gouvernance ;
- principes de gouvernance primaires et fondamentaux ;
- principes facilitateurs et principaux résultats de la gouvernance ;
- maturité de la gouvernance.
ANOHA confirme avant l’inscription la langue disponible, le format de la session et les règles d’examen applicables.
Certifications PECB accessibles
Après réussite de l’examen, le candidat peut demander le titre correspondant à son expérience professionnelle et à ses activités en gouvernance d’entreprise.
PECB Certified ISO 37000 Provisional Corporate Governance Manager
- réussite de l’examen ISO 37000 Lead Corporate Governance Manager ou équivalent ;
- aucune expérience professionnelle exigée ;
- aucune expérience en gouvernance exigée ;
- signature du Code de déontologie de PECB.
PECB Certified ISO 37000 Corporate Governance Manager
- deux années d’expérience professionnelle ;
- dont au moins une année en gouvernance d’entreprise ;
- au moins 200 heures d’activités en gouvernance ;
- signature du Code de déontologie de PECB.
PECB Certified ISO 37000 Lead Corporate Governance Manager
- cinq années d’expérience professionnelle ;
- dont au moins deux années en gouvernance d’entreprise ;
- au moins 300 heures d’activités en gouvernance ;
- signature du Code de déontologie de PECB.
PECB Certified ISO 37000 Senior Lead Corporate Governance Manager
- dix années d’expérience professionnelle ;
- dont au moins sept années en gouvernance d’entreprise ;
- au moins 1 000 heures d’activités en gouvernance ;
- signature du Code de déontologie de PECB.
Activités prises en compte pour la certification
Les activités déclarées peuvent notamment comprendre :
- la définition de la raison d’être d’une organisation ;
- la détermination d’un modèle de génération de valeur ;
- l’établissement de politiques de gouvernance ;
- l’amélioration de l’obligation de rendre compte ;
- le développement de l’engagement des parties prenantes ;
- l’établissement d’un cadre organisationnel de gestion des risques ;
- l’amélioration de la responsabilité sociétale ;
- l’évaluation de la maturité et des résultats de gouvernance.
Éléments inclus dans le prix de la formation
- les frais de formation PECB ;
- la première tentative à l’examen ;
- une première reprise de l’examen selon les conditions PECB ;
- les frais de demande de certification ;
- la première année des frais annuels de maintenance de la certification, selon les conditions PECB ;
- plus de 450 pages de supports comprenant explications, orientations et exemples pratiques ;
- une attestation d’achèvement correspondant à 31 crédits CPD.
Accompagnement ANOHA
- vérification de l’adéquation de la formation avec votre expérience et vos objectifs ;
- confirmation de la langue de formation, des supports et de l’examen ;
- confirmation du format et du calendrier de la session ;
- transmission des informations pratiques avant le démarrage ;
- accompagnement administratif pour l’inscription à la formation et à l’examen ;
- orientation pour la préparation du dossier de certification PECB ;
- clarification des exigences d’expérience professionnelle et d’heures d’activité.
Formation pour une entreprise ou une équipe
ANOHA peut organiser cette formation pour une direction générale, un conseil d’administration, un comité de gouvernance, une équipe conformité, risques, audit interne, stratégie, éthique, responsabilité sociétale ou développement durable.
La proposition peut être adaptée au nombre de participants, au type d’organisation, à la maturité du dispositif de gouvernance et au calendrier souhaité.
Questions fréquentes
Quel est l’objectif de la formation Lead Corporate Governance Manager ?
Elle prépare les participants à diriger l’intégration, le management et l’amélioration des principes de gouvernance d’ISO 37000 au sein d’une organisation.
Quelle est la durée de la formation ?
La formation se déroule sur cinq jours. Les quatre premiers jours sont consacrés aux enseignements et exercices ; le cinquième jour est réservé à l’examen.
Combien de temps dure l’examen ?
L’examen PECB ISO 37000 Lead Corporate Governance Manager dure trois heures.
Quel est le format actuel de l’examen ?
L’examen comprend 80 questions à choix multiples. Il est à livre ouvert, comporte des questions autonomes et fondées sur des scénarios, et exige un score minimum de 70 %.
Quels domaines sont évalués ?
L’examen couvre les concepts fondamentaux, les conditions de gouvernance, les principes primaires et facilitateurs, les principaux résultats et la maturité de la gouvernance.
Quels sont les prérequis ?
Une compréhension fondamentale des concepts et pratiques de gouvernance d’entreprise est demandée.
Quelle expérience faut-il pour obtenir le titre Lead Corporate Governance Manager ?
Le titre exige cinq années d’expérience professionnelle, dont au moins deux années en gouvernance d’entreprise, ainsi que 300 heures d’activités dans ce domaine.
Peut-on passer l’examen sans disposer de l’expérience requise ?
Oui. Après réussite de l’examen, un candidat ne remplissant pas encore les conditions d’expérience peut demander le titre Provisional Corporate Governance Manager.
ISO 37000 permet-elle de certifier une organisation ?
ISO 37000 est une norme de lignes directrices relative à la gouvernance des organisations. Le parcours PECB certifie ici les compétences d’une personne et ne constitue pas une certification de l’organisation selon ISO 37000.
Les frais d’examen et de certification sont-ils inclus ?
Oui. Pour les parcours éligibles suivis auprès d’un partenaire PECB, la première tentative, une première reprise, les frais de demande de certification et la première année de maintenance sont inclus selon les conditions PECB.
