Formation PECB Certified ISO 37301 Lead Implementer

Pourquoi suivre cette formation ?

Un système de management de la conformité aide une organisation à identifier ses obligations, à prévenir les situations de non-conformité et à développer une culture d’intégrité, de transparence et de responsabilité.

Cette formation vous aide à :

• comprendre les concepts, principes et avantages d’un SMC fondé sur ISO 37301 ;
• interpréter les exigences d’ISO 37301 du point de vue d’un responsable de mise en œuvre ;
• comprendre la relation entre ISO 37301, ISO 19600 et les autres cadres réglementaires ;
• définir l’approche et la méthodologie de mise en œuvre du SMC ;
• préparer l’étude d’opportunité et le plan de projet ;
• analyser le contexte interne et externe de l’organisation ;
• identifier les parties intéressées et leurs attentes pertinentes ;
• définir le périmètre du système de management de la conformité ;
• recenser et tenir à jour les obligations de conformité ;
• identifier les risques et opportunités de conformité ;
• définir la politique et les objectifs de conformité ;
• obtenir l’engagement de l’organe de gouvernance et de la direction ;
• clarifier le rôle, l’autorité et l’indépendance de la fonction conformité ;
• développer et promouvoir une culture de conformité ;
• planifier les ressources, compétences, formations et activités de sensibilisation ;
• organiser la communication interne et externe ;
• créer et maîtriser les informations documentées ;
• mettre en place des contrôles et procédures de conformité ;
• encadrer les dispositifs de signalement et les processus d’enquête ;
• définir les indicateurs de performance du SMC ;
• surveiller, mesurer, analyser et évaluer les résultats ;
• planifier les audits internes et les revues de direction ;
• traiter les non-conformités et mettre en œuvre des actions correctives ;
• améliorer continuellement le système ;
• préparer l’organisation à un audit de certification ISO 37301 ;
• préparer l’examen PECB ISO 37301 Lead Implementer.

À qui s’adresse la formation ?

Cette formation s’adresse notamment :

• aux managers, consultants et responsables de la conformité souhaitant maîtriser les exigences d’ISO 37301 ;
• aux managers et consultants recherchant un cadre complet pour la mise en œuvre d’un SMC ;
• aux responsables de la conformité chargés d’exercer une diligence raisonnable à l’égard des risques de conformité ;
• aux personnes souhaitant contribuer au maintien de l’intégrité de l’organisation et à la promotion de comportements éthiques ;
• aux managers et membres des équipes gouvernance, risques et conformité ;
• aux responsables audit interne, contrôle interne, juridique et éthique ;
• aux chefs de projet chargés de préparer une certification ISO 37301 ;
• aux personnes aspirant à devenir responsables conformité ou consultants en management de la conformité ;
• aux professionnels souhaitant évoluer vers une fonction de Lead Implementer ISO 37301.

Objectifs d’apprentissage

À l’issue de la formation, les participants seront capables :

1. d’expliquer les concepts, approches, méthodes et techniques utilisés pour mettre en œuvre et manager efficacement un SMC ;
2. d’expliquer la relation entre ISO 37301 et les autres normes et cadres réglementaires ;
3. d’interpréter les exigences d’ISO 37301 du point de vue d’un responsable de mise en œuvre ;
4. d’initier et de planifier un projet de mise en œuvre d’un système de management de la conformité ;
5. de définir le contexte, le périmètre, les obligations, la politique et les objectifs du SMC ;
6. de mettre en œuvre les processus, contrôles et informations documentées nécessaires ;
7. de soutenir le fonctionnement, la surveillance, le maintien et l’amélioration continue du SMC ;
8. de préparer une organisation à un audit de certification par une tierce partie.

Approche pédagogique

• apports théoriques approfondis sur ISO 37301 et les bonnes pratiques de mise en œuvre ;
• présentation des approches utilisées pour exploiter, maintenir et améliorer continuellement un SMC ;
• exemples pratiques et études de cas tout au long des quatre jours de formation ;
• échanges et discussions entre les participants ;
• exercices de planification, de mise en œuvre et de surveillance du SMC ;
• travaux sur les obligations, risques et contrôles de conformité ;
• questions autonomes et questions fondées sur des scénarios ;
• quiz dont la structure se rapproche de celle de l’examen de certification.

Prérequis

Les participants doivent posséder une connaissance de base des normes ISO relatives aux systèmes de management, ainsi qu’une compréhension générale d’ISO 37301 ou d’ISO 19600 et des principes de mise en œuvre d’un système de management.

Une expérience en conformité, gestion des risques, contrôle interne, audit, droit, éthique, gouvernance ou management de projet facilite l’assimilation du programme.

Programme de la formation

Jour 1 — Introduction à ISO 37301 et initiation de la mise en œuvre d’un SMC

• objectifs et structure de la formation ;
• normes, cadres réglementaires et obligations de conformité ;
• concepts et principes fondamentaux du management de la conformité ;
• différence entre programme de conformité et système de management de la conformité ;
• principes de bonne gouvernance, intégrité, transparence et responsabilité ;
• bénéfices d’un SMC fondé sur ISO 37301 ;
• approches et méthodologies de mise en œuvre ;
• lancement du projet de mise en œuvre ;
• élaboration de l’étude d’opportunité ;
• rôles de l’organe de gouvernance et de la direction ;
• leadership et engagement ;
• développement de la culture de conformité ;
• élaboration de la politique de conformité ;
• rôles, responsabilités et autorités liés au SMC.

Jour 2 — Planification de la mise en œuvre du SMC

• analyse du contexte interne et externe de l’organisation ;
• identification des parties intéressées et de leurs attentes ;
• définition du périmètre du SMC ;
• identification et tenue à jour des obligations de conformité ;
• analyse des processus et du système de management existant ;
• analyse des écarts par rapport aux exigences d’ISO 37301 ;
• identification des risques et opportunités de conformité ;
• évaluation et hiérarchisation des risques de conformité ;
• planification des actions de traitement ;
• définition des objectifs de conformité ;
• élaboration du plan de mise en œuvre ;
• définition des responsabilités, ressources, délais et livrables ;
• établissement d’indicateurs de performance et de suivi.

Jour 3 — Mise en œuvre des processus et dispositifs de maîtrise du SMC

• ressources nécessaires au fonctionnement du système ;
• compétences et évaluation des besoins de formation ;
• sensibilisation à la conformité ;
• communication interne et externe ;
• rôle et indépendance de la fonction conformité ;
• création et maîtrise des informations documentées ;
• planification et maîtrise opérationnelles ;
• mise en œuvre des contrôles et procédures de conformité ;
• diligence raisonnable à l’égard des risques de conformité ;
• intégration des obligations de conformité dans les processus ;
• dispositifs de signalement et protection des personnes ;
• enquêtes internes et traitement des préoccupations ;
• gestion des incidents et situations de non-conformité ;
• surveillance, mesure, analyse et évaluation ;
• collecte, consolidation et communication des données de performance.

Jour 4 — Surveillance, amélioration continue et préparation à la certification

• surveillance des performances du SMC ;
• tableaux de bord et rapports de conformité ;
• évaluation de l’efficacité des contrôles ;
• programme d’audit interne ;
• planification et réalisation des audits internes ;
• revue de direction ;
• revue par l’organe de gouvernance et la fonction conformité ;
• traitement des non-conformités ;
• analyse des causes et actions correctives ;
• identification des opportunités d’amélioration ;
• maintien et amélioration continue du SMC ;
• sélection d’un organisme de certification ;
• préparation aux audits de phases 1 et 2 ;
• préparation du personnel et des preuves de conformité ;
• traitement des constats de l’audit de certification ;
• révision des sept domaines et clôture de la formation.

Jour 5 — Examen de certification

Passage de l’examen PECB Certified ISO 37301 Lead Implementer.

Examen PECB ISO 37301 Lead Implementer

L’examen dure 3 heures. Le manuel candidat PECB version 1.5 publié en 2026 décrit une épreuve composée de 80 questions à choix multiples, à livre ouvert, avec un seuil de réussite de 70 %.

L’épreuve comprend des questions autonomes et des questions fondées sur des scénarios. Chaque question comporte trois propositions, dont une seule est correcte.

Les documents autorisés comprennent une copie papier d’ISO 37301, les supports de formation accessibles dans l’application PECB Exams ou imprimés, ainsi que les notes personnelles prises pendant la formation.

L’examen couvre sept domaines de compétence :

1. principes et concepts fondamentaux d’un système de management de la conformité ;
2. initiation de la mise en œuvre d’un SMC ;
3. planification de la mise en œuvre d’un SMC selon ISO 37301 ;
4. mise en œuvre d’un SMC selon ISO 37301 ;
5. surveillance et mesure d’un SMC selon ISO 37301 ;
6. amélioration continue d’un SMC selon ISO 37301 ;
7. préparation à l’audit de certification du SMC.

La brochure fournie est en français, tandis que les sessions actuellement affichées sur la page PECB sont en anglais. ANOHA confirme avant l’inscription la langue de la session, des supports et de l’examen, ainsi que le format et les règles applicables.

Certifications PECB accessibles

Après réussite de l’examen, le candidat peut demander le titre correspondant à son expérience professionnelle et à son expérience de projet SMC.

PECB Certified ISO 37301 Provisional Implementer

• réussite de l’examen ISO 37301 Lead Implementer ou d’un examen équivalent accepté ;
• aucune expérience professionnelle exigée ;
• aucune expérience de projet exigée ;
• signature du Code de déontologie de PECB.

PECB Certified ISO 37301 Implementer

• deux années d’expérience professionnelle ;
• dont une année en management de la conformité ;
• au moins 200 heures d’activités de projet SMC ;
• signature du Code de déontologie de PECB.

PECB Certified ISO 37301 Lead Implementer

• cinq années d’expérience professionnelle ;
• dont deux années en management de la conformité ;
• au moins 300 heures d’activités de projet SMC ;
• signature du Code de déontologie de PECB.

PECB Certified ISO 37301 Senior Lead Implementer

• dix années d’expérience professionnelle ;
• dont sept années en management de la conformité ;
• au moins 1 000 heures d’activités de projet SMC ;
• signature du Code de déontologie de PECB.

Activités de mise en œuvre prises en compte

Les activités déclarées peuvent notamment comprendre :

• la rédaction de plans de mise en œuvre du SMC ;
• le lancement de projets de mise en œuvre ;
• l’établissement de politiques, processus et procédures ;
• la définition d’objectifs aux niveaux pertinents ;
• la mise en œuvre du système de management de la conformité ;
• le management, la surveillance et le maintien du SMC ;
• l’identification et le traitement des possibilités d’amélioration continue.

Éléments inclus dans le prix de la formation

• les frais de formation PECB ;
• la première tentative à l’examen ;
• une nouvelle tentative sans frais dans les 12 mois, selon les conditions PECB ;
• les frais de demande de certification ;
• la première année des frais annuels de maintenance de la certification, selon les conditions PECB ;
• plus de 500 pages de supports comprenant explications, conseils et exemples pratiques ;
• une attestation d’achèvement correspondant à 31 crédits CPD/FPC.

Accompagnement ANOHA

• vérification de l’adéquation de la formation avec votre expérience et vos objectifs ;
• confirmation de la langue de formation, des supports et de l’examen ;
• confirmation du format et du calendrier de la session ;
• transmission des informations pratiques avant le démarrage ;
• accompagnement administratif pour l’inscription à la formation et à l’examen ;
• orientation pour la préparation du dossier de certification PECB ;
• clarification des exigences d’expérience professionnelle et d’heures de projet.

Formation pour une entreprise ou une équipe

ANOHA peut organiser cette formation pour une équipe conformité, audit interne, contrôle interne, risques, juridique, éthique, gouvernance, qualité ou direction générale.

La proposition peut être adaptée au nombre de participants, au secteur d’activité, au niveau de maturité du système de management de la conformité et au calendrier de certification souhaité.

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Questions fréquentes