Préparez la transition de votre système environnemental vers ISO 14001:2026
La formation PECB Certified ISO 14001:2026 Transition permet de comprendre en détail les évolutions entre ISO 14001:2015 et ISO 14001:2026, puis de planifier les modifications nécessaires au maintien de la conformité d’un système de management environnemental.
Le parcours présente la nouvelle version article par article. Il traite notamment du renforcement de la prise en compte des conditions environnementales, du changement climatique, de la biodiversité, de la rareté des ressources, de la perspective du cycle de vie, de la gestion des changements et de la nouvelle logique de planification des risques et opportunités.
En un coup d’œil
- Organisme de certification : PECB
- Certification préparée : PECB Certified ISO 14001:2026 Transition
- Normes comparées : ISO 14001:2015 et ISO 14001:2026
- Domaine : management environnemental
- Niveau : Transition
- Durée de la formation : 2 jours
- Examen : 1 heure
- Format de l’examen : à confirmer selon la langue et la session
- Langue : anglais ; français à confirmer selon la session
- Prérequis : aucun
- Crédits : 14 CPD
Pourquoi suivre cette formation ?
La version 2026 d’ISO 14001 conserve la structure du cycle Planifier-Réaliser-Vérifier-Agir, tout en renforçant les attentes relatives à la performance environnementale, à la réflexion fondée sur les risques et à la durabilité à long terme.
Cette formation vous aide notamment à :
- identifier précisément les différences entre ISO 14001:2015 et ISO 14001:2026 ;
- comprendre les nouveaux concepts, exigences et recommandations ;
- analyser les effets des changements climatiques, de la perte de biodiversité et de la rareté des ressources sur le contexte de l’organisme ;
- intégrer la perspective renforcée du cycle de vie dans l’analyse des aspects environnementaux ;
- comprendre la nouvelle approche formalisée de la planification des changements ;
- maîtriser la logique révisée de traitement des risques et opportunités ;
- évaluer les écarts entre un SME existant et les exigences révisées ;
- préparer un plan de transition structuré ;
- mettre à jour les politiques, processus, procédures et informations documentées ;
- préparer l’organisme aux futurs audits réalisés selon ISO 14001:2026.
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation s’adresse notamment :
- aux personnes souhaitant rester à jour concernant les exigences d’ISO 14001 ;
- aux professionnels souhaitant comprendre les différences entre ISO 14001:2015 et ISO 14001:2026 ;
- aux personnes responsables de la transition d’un SME vers ISO 14001:2026 ;
- aux responsables environnement, RSE, durabilité, QHSE et conformité ;
- aux managers, auditeurs, formateurs et consultants impliqués dans le maintien ou l’audit d’un SME ;
- aux professionnels de l’environnement souhaitant actualiser leurs compétences ou leurs certificats ISO 14001 ;
- aux membres d’équipes chargées d’un projet de transition ou de mise à jour documentaire.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables :
- d’expliquer les différences entre ISO 14001:2026 et ISO 14001:2015 ;
- d’interpréter les nouveaux concepts, exigences et recommandations d’ISO 14001:2026 ;
- d’identifier les impacts des changements sur le système de management environnemental existant ;
- de réaliser une analyse des écarts structurée ;
- de planifier les changements nécessaires à la transition du SME ;
- de mettre en œuvre les modifications requises afin d’assurer la conformité à ISO 14001:2026 ;
- d’accompagner la direction et les équipes dans la mise à jour du système ;
- de préparer le SME aux audits réalisés selon la version révisée de la norme.
Programme de la formation
Jour 1 — Introduction à ISO 14001:2026 et comparaison avec ISO 14001:2015
- objectifs et structure de la formation ;
- systèmes de management et ISO 14001 ;
- contexte et objectifs de la révision de la norme ;
- vue d’ensemble des modifications entre ISO 14001:2015 et ISO 14001:2026 ;
- maintien de la structure PDCA et évolution des attentes ;
- conditions environnementales plus larges dans l’analyse du contexte ;
- prise en compte du changement climatique, de la biodiversité et de la rareté des ressources ;
- évolutions relatives au contexte de l’organisme ;
- évolutions relatives au leadership ;
- rôles, responsabilités et gouvernance de la transition ;
- identification initiale des écarts du SME existant.
Jour 2 — Comparaison article par article et examen de certification
- comparaison des exigences de planification ;
- logique révisée de gestion des risques et opportunités ;
- article 6.3 et planification des changements ;
- évolutions relatives au support et aux ressources ;
- évolutions relatives au fonctionnement et à la maîtrise opérationnelle ;
- perspective renforcée du cycle de vie ;
- évolutions relatives à l’évaluation des performances ;
- évolutions relatives à l’amélioration ;
- analyse des écarts et priorisation des actions ;
- élaboration d’un plan de transition ;
- mise à jour des informations documentées ;
- préparation de l’organisme aux audits selon ISO 14001:2026 ;
- révision des deux domaines de compétence ;
- examen PECB ISO 14001:2026 Transition.
Prérequis
Aucun prérequis formel n’est exigé pour participer à la formation. Une connaissance d’ISO 14001:2015 ou une expérience du management environnemental facilite toutefois l’application pratique des changements étudiés.
Examen
L’examen PECB ISO 14001:2026 Transition dure 1 heure.
PECB publie les modalités détaillées de ses examens dans une liste actualisée par langue. Le type d’épreuve, le caractère ouvert ou fermé du livre, le nombre de questions et la langue disponible sont donc confirmés par ANOHA avant l’inscription.
L’examen couvre les deux domaines de compétence suivants :
- différences entre les principaux articles d’ISO 14001:2026 et d’ISO 14001:2015 ;
- compréhension, planification et mise en œuvre des modifications d’ISO 14001:2026.
Certification
Après avoir suivi la formation et réussi l’examen, le participant peut demander le titre PECB Certified ISO 14001:2026 Transition.
- réussite de l’examen PECB ISO 14001:2026 Transition ;
- aucune expérience professionnelle exigée ;
- aucune expérience de projet SME exigée ;
- signature du Code de déontologie PECB.
Ce certificat atteste que son titulaire possède les connaissances et les compétences nécessaires pour accompagner la transition et la mise à jour d’un SME conformément aux exigences révisées d’ISO 14001:2026.
Principales évolutions abordées
- prise en compte élargie des conditions environnementales dans le contexte de l’organisme ;
- renforcement de la prise en compte du changement climatique ;
- intégration de la perte de biodiversité et de la rareté des ressources ;
- perspective du cycle de vie renforcée dans l’identification des aspects environnementaux ;
- nouvel article 6.3 relatif à la planification des changements ;
- logique de planification révisée pour les risques et opportunités ;
- attentes accrues concernant une performance environnementale mesurable et démontrable ;
- mise à jour des informations documentées et des dispositifs de maîtrise.
Éléments inclus dans le parcours PECB
- les frais de formation, de la première tentative d’examen et de certification selon les conditions PECB applicables ;
- plus de 140 pages de supports pédagogiques comprenant des exemples pratiques, des exercices et des quiz ;
- une attestation d’achèvement correspondant à 14 crédits CPD ;
- une reprise gratuite de l’examen dans les 12 mois suivant la fin de la formation en cas d’échec, selon les conditions PECB ;
- les frais de demande de certification et la première année des frais annuels de maintien selon les conditions PECB.
Accompagnement ANOHA
- analyse de l’adéquation de la formation avec votre rôle et votre système actuel ;
- confirmation de la langue et du calendrier de la session ;
- confirmation du format précis de l’examen ;
- transmission des informations pratiques avant le démarrage ;
- accompagnement administratif pour l’inscription à la formation et à l’examen ;
- orientation vers les formations ISO 14001 Lead Implementer ou Lead Auditor lorsque votre projet nécessite un parcours plus approfondi.
Formation pour une entreprise ou une équipe
ANOHA peut organiser cette formation pour une équipe environnement, RSE, durabilité, QHSE, conformité, audit interne, production, maintenance ou direction. Le contenu peut être relié au SME existant et au plan de transition de l’organisme.
Questions fréquentes
Quelle est la durée de la formation ?
La formation se déroule sur deux jours. Le premier jour présente les principales évolutions et les articles relatifs au contexte et au leadership. Le second jour est consacré à la comparaison article par article, à la planification de la transition et à l’examen.
Combien de temps dure l’examen ?
L’examen PECB ISO 14001:2026 Transition dure une heure.
Quel est le format de l’examen ?
PECB renvoie vers sa liste actualisée des examens pour le type d’épreuve, le nombre de questions et les documents autorisés. ANOHA confirme ces modalités selon la langue et la session choisies.
Quels sont les prérequis ?
Aucun prérequis formel n’est exigé. Une connaissance de la version 2015 est néanmoins utile pour appliquer rapidement les changements.
La formation est-elle disponible en français ?
Une brochure officielle est disponible en français, mais le catalogue actuel PECB référence principalement la version anglaise. ANOHA confirme donc la disponibilité en français avant l’inscription.
À qui cette formation est-elle particulièrement utile ?
Elle est particulièrement adaptée aux responsables d’un SME existant, aux auditeurs, aux consultants et aux professionnels devant préparer la migration d’ISO 14001:2015 vers ISO 14001:2026.
Une expérience professionnelle est-elle exigée pour obtenir le certificat ?
Non. Aucune expérience professionnelle ni expérience de projet SME n’est exigée après réussite de l’examen.
Quel titre obtient-on après réussite ?
Après réussite de l’examen et validation des conditions PECB, le participant peut demander le titre PECB Certified ISO 14001:2026 Transition.
Que reçoit le participant ?
Le parcours comprend plus de 140 pages de supports, des exemples pratiques, des exercices, des quiz et une attestation correspondant à 14 crédits CPD.
