Formation PECB ISO 37001:2025 Transition

Pourquoi suivre cette formation ?

ISO 37001:2025 conserve la structure et les principales exigences de l’édition 2016, mais introduit plusieurs clarifications et améliorations qui doivent être intégrées aux systèmes existants.

Cette formation vous aide à :

• comprendre les raisons et le contexte de la révision d’ISO 37001 ;
• identifier les différences entre les éditions 2016 et 2025 ;
• comprendre l’intégration de l’amendement ISO 37001:2016/Amd 1:2024 ;
• interpréter les nouvelles considérations liées au changement climatique ;
• analyser les évolutions relatives aux conflits d’intérêts ;
• clarifier le rôle et les responsabilités de la fonction anti-corruption ;
• comprendre les changements de formulation et l’harmonisation avec les autres normes ISO ;
• évaluer l’impact des modifications sur le périmètre, les politiques et les processus du SMAC ;
• identifier les documents et contrôles à mettre à jour ;
• définir les responsabilités et les ressources nécessaires à la transition ;
• planifier la communication et la sensibilisation des parties intéressées ;
• préparer une feuille de route de transition vers ISO 37001:2025 ;
• mettre à jour un SMAC existant conformément aux nouvelles exigences ;
• préparer l’organisation à un audit de transition ;
• préparer l’examen PECB Certified ISO 37001:2025 Transition.

À qui s’adresse la formation ?

Cette formation s’adresse notamment :

• aux personnes souhaitant rester à jour concernant les exigences d’ISO 37001 ;
• aux professionnels souhaitant comprendre les différences entre ISO 37001:2016 et ISO 37001:2025 ;
• aux personnes chargées de faire évoluer un SMAC de l’édition 2016 vers l’édition 2025 ;
• aux responsables conformité, éthique, risques et lutte contre la corruption ;
• aux responsables et membres de la fonction anti-corruption ;
• aux managers, formateurs et consultants impliqués dans le maintien d’un SMAC ;
• aux auditeurs et responsables de systèmes de management souhaitant actualiser leurs connaissances ;
• aux professionnels souhaitant mettre à jour leur certification ISO 37001.

Objectifs d’apprentissage

À l’issue de la formation, les participants seront capables :

1. d’expliquer les différences entre ISO 37001:2025 et ISO 37001:2016 ;
2. d’interpréter les nouveaux concepts, exigences et recommandations d’ISO 37001:2025 ;
3. d’identifier les conséquences des changements sur un SMAC existant ;
4. de déterminer les politiques, procédures, contrôles et informations documentées à mettre à jour ;
5. de planifier les actions nécessaires pour assurer la transition vers ISO 37001:2025 ;
6. de mettre en œuvre les changements requis au sein de l’organisation ;
7. de préparer le SMAC à une évaluation ou à un audit de transition ;
8. de contribuer au maintien d’une culture de conformité et d’intégrité.

Approche pédagogique

• présentation théorique des différences entre les deux éditions de la norme ;
• comparaison structurée des clauses d’ISO 37001:2016 et ISO 37001:2025 ;
• explications fondées sur les bonnes pratiques de transition d’un système de management ;
• exemples d’impacts sur les politiques, procédures et contrôles anti-corruption ;
• exercices de réflexion sur la planification et la mise en œuvre des changements ;
• quiz permettant de consolider les acquis ;
• questions dont la structure se rapproche de celle de l’examen de certification.

Prérequis

Les participants doivent posséder une compréhension générale des concepts de lutte contre la corruption et des exigences d’ISO 37001.

Cette formation est conçue pour les professionnels connaissant déjà l’édition 2016 ou travaillant sur un système de management anti-corruption existant. Elle ne remplace pas une formation complète ISO 37001 Foundation, Lead Implementer ou Lead Auditor pour les débutants.

Programme de la formation

Jour 1 — Introduction à ISO 37001:2025 et comparaison avec ISO 37001:2016

• objectifs et structure de la formation ;
• rappel des objectifs et de la structure d’un système de management anti-corruption ;
• contexte et raisons de la révision d’ISO 37001 ;
• présentation de la deuxième édition publiée en février 2025 ;
• intégration de l’amendement ISO 37001:2016/Amd 1:2024 ;
• principales différences entre ISO 37001:2016 et ISO 37001:2025 ;
• nouvelles considérations relatives au changement climatique ;
• évolutions concernant les conflits d’intérêts ;
• clarification du rôle et des responsabilités de la fonction anti-corruption ;
• harmonisation de la terminologie avec les autres normes ISO ;
• analyse des impacts potentiels sur le SMAC existant ;
• identification préliminaire des actions de transition.

Jour 2 — Comparaison clause par clause, plan de transition et examen

• comparaison détaillée des clauses des éditions 2016 et 2025 ;
• analyse des modifications applicables au contexte et aux parties intéressées ;
• mise à jour du périmètre et de la politique anti-corruption ;
• impacts sur le leadership, les responsabilités et la fonction anti-corruption ;
• évolutions concernant l’évaluation des risques de corruption ;
• mise à jour des objectifs, ressources, compétences et activités de sensibilisation ;
• impacts sur la diligence raisonnable et les contrôles financiers et non financiers ;
• révision des procédures relatives aux signalements, enquêtes et conflits d’intérêts ;
• mise à jour de la surveillance, de l’audit interne et de la revue de direction ;
• analyse des écarts entre le SMAC existant et l’édition 2025 ;
• élaboration d’une feuille de route et d’un plan d’action de transition ;
• préparation de l’organisation à l’audit de transition ;
• révision des deux domaines de compétence ;
• passage de l’examen PECB Certified ISO 37001:2025 Transition.

Examen PECB Certified ISO 37001:2025 Transition

L’examen dure 1 heure. Le format actuellement annoncé comprend 40 questions à choix multiples, à livre fermé, avec un seuil de réussite de 70 %.

Aucun support de formation, exemplaire de la norme ou note personnelle n’est autorisé pendant l’épreuve.

L’examen couvre deux domaines de compétence :

1. différences entre les principales clauses d’ISO 37001:2025 et ISO 37001:2016 ;
2. compréhension, planification et mise en œuvre des changements d’ISO 37001:2025.

La formation, les supports et l’examen sont actuellement proposés en anglais. ANOHA confirme avant l’inscription la langue disponible, le format de la session et les règles d’examen applicables.

Certification obtenue

Après réussite de l’examen, le candidat peut demander le titre :

PECB Certified ISO 37001:2025 Transition

Aucune expérience professionnelle, expérience d’audit ou expérience de projet SMAC n’est exigée. Le candidat doit réussir l’examen et signer le Code de déontologie de PECB.

Ce titre confirme que son titulaire possède les connaissances nécessaires pour mettre à jour un système de management anti-corruption selon ISO 37001:2025.

Éléments inclus dans le prix de la formation

• les frais de formation PECB ;
• les frais de la première tentative à l’examen ;
• les frais de demande de certification ;
• une nouvelle tentative sans frais dans les 12 mois suivant l’examen initial, selon les conditions PECB ;
• plus de 120 pages de supports comprenant explications et quiz ;
• une attestation d’achèvement correspondant à 14 crédits CPD.

Accompagnement ANOHA

• vérification de l’adéquation du parcours avec votre certification ou votre expérience actuelle ;
• confirmation de la langue de formation, des supports et de l’examen ;
• confirmation du format et du calendrier de la session ;
• transmission des informations pratiques avant le démarrage ;
• accompagnement administratif pour l’inscription à la formation et à l’examen ;
• orientation dans la préparation de la transition de votre SMAC ;
• clarification des conditions d’obtention du titre PECB.

Formation pour une entreprise ou une équipe

ANOHA peut organiser cette formation pour une équipe conformité, éthique, audit interne, gestion des risques, juridique, gouvernance ou fonction anti-corruption chargée de faire évoluer un SMAC existant.

La proposition peut être adaptée au nombre de participants, au secteur d’activité, au niveau de maturité du système et au calendrier de transition souhaité.

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Questions fréquentes